Om effectief te kunnen werken aan het structureel verminderen van het verzuim in uw organisatie, is inzicht nodig in de oorzaken ervan.

 Heeft uw organisatie bijvoorbeeld veel:
 - Kort- of juist langdurig verzuim?
 - Verzuim vanwege de fysieke belasting van medewerkers?
 - Verzuim vanwege een te hoge psychische werkdruk?

Hoe is het gesteld met de verzuimcultuur in uw organisatie, het ziekmeldgedrag van uw medewerkers, de vaardigheden van uw (lijn) managers om vroegtijdig verzuimsignalen te herkennen?
 

Doormiddel van een verzuimscan analyseren we waar de knelpunten zitten en kunnen we passende maatregelen adviseren om het verzuim tot een beheersbaar minimum te reduceren.